PP电子官网下载新华网长沙3月20日电（记者帅才）每月工作26天，月薪少则数千，动辄上万……随着人们育儿理念的变化，月嫂走进许多家庭，成为新妈妈们的得力助手。然而由于缺乏监管，这个行业良莠不齐，令人担忧。

　　肖治宇是长沙一位“80后”父亲，爱女心切的他，为刚出生的女儿请了个“五星级”月嫂，他说：“月嫂工资6800元，占家里日常支出60％。但这月嫂不专业，孩子得了黄疸和湿疹这些常见病，都不知如何护理。”

　　记者发现，请月嫂的大多是“80后”，其中不乏独生子女，除了让父母帮着照料孩子，请月嫂也成了这些年轻父母的首选。

　　一些用户反映，之前与家政公司签合同，明确月嫂职责，包括产妇哺乳指导、产妇护理、心理疏导、婴儿护理、婴儿洗澡等，然而，一些高价聘请的星级月嫂徒有虚名，不但缺乏育儿常识，还忽略了产妇的护理工作。

　　长沙艾佳人家政公司一位不愿具名的五星级月嫂告诉记者，她在家政公司注册后，由公司联系，在医院接受培训，之后取得公司颁发的“上岗证”，这就是所谓的月嫂“资格证”。然后由公司联系各大医院，将其推荐给产妇，如帮助月嫂找到雇主，月嫂每月的工资将被公司抽走1000元到2000元。

　　“带的孩子越多，时间越久，星级就越高，公司抽走的钱就越多。”这位月嫂说。

　　记者发现，由于缺乏统一的行业标准，没有相关权威机构提供专业培训，不乏家政公司对于月嫂培训敷衍了事，不少“星级”月嫂名不副实；一些家政公司人员管理松散，只从月嫂工资中“提成”，沦为月嫂与雇主之间的中介，既无法确保月嫂提供的服务质量，也无法保证月嫂的相关权益。

　　湖南省妇联家庭服务平台负责人周萍建议，由人社部门、民政部门、妇联联合制定统一的行业标准，对提供月嫂服务的公司与培训机构进行资质认定；家政服务公司对月嫂进行“员工制”管理，建立相关的管理制度、回访制度，保证月嫂提供的服务质量；为月嫂购买保险，保证其劳动权益。

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